La aparición del COVID 19 ha cambiado la forma de trabajar de las organizaciones.
Han sido necesarias la implantación de diferentes medidas urgentes como el teletrabajo, la flexibilidad, reorganización de procesos, nuevas responsabilidades, etc.
Las organizaciones se plantean ahora una vuelta al trabajo, utilizando muchas de ellas un modelo mixto teletrabajo-trabajo presencial. Para que nuestros empleados sean productivos deben tener sensación de seguridad, control y preocupación por el bienestar.
