Equilibrio entre trabajo y obligaciones

Hoy en día todo el mundo sabe que, además del trabajo, el cual es necesario e imprescindible, todos tenemos muchas más obligaciones y responsabilidades en nuestro día a día que debemos de afrontar de forma inapelable: llevar a los niños al colegio, dedicarles tiempo en casa, ir al médico, dedicar tiempo a nuestros mayores, llevar…

Salud emocional de los empleados: el principal reto para ser una Organización Saludable

En la actual sociedad del conocimiento las personas son el principal activo de las organizaciones, por ello cada vez está adquiriendo más relevancia las actuaciones proactivas (y que van mucho más allá de la legislación aplicable) que velan por la salud y el bienestar de las plantillas. La inversión en salud y bienestar, lejos de…

Las mejores técnicas de dinamización de equipos para innovar en productos o servicios

En un mercado altamente competitivo y tremendamente volátil la supervivencia de las empresas depende de la capacidad que tengamos para innovar, desarrollar nuevas ideas, nuevos conceptos de negocio, de marketing, de producto, de servicio o de adaptarse con agilidad a las nuevas necesidades y tendencias de los consumidores o usuarios. La habilidad para ser creativos…

Cómo alcanzar la excelencia en la nueva era del Trabajo Híbrido

Tras la revolución que ha supuesto la COVID 19 en la forma de trabajar de las organizaciones adoptando el teletrabajo, mayor flexibilidad, nuevos procesos y responsabilidades… aparece una nueva disrupción que no es una simple moda, sino que ha venido para quedarse: el trabajo híbrido. El trabajo hibrido se caracteriza por compaginar el teletrabajo y…