Hace poco más de un año que se publicó el nuevo RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres con el objetivo de promover la igualdad. Un año en el que no hemos parado de escuchar los conceptos igualdad, valoración de puestos, auditoría retributiva, registro salarial…pero ¿Sabemos realmente el objetivo…
El 14 de abril de 2021 aparece este nuevo Criterio Técnico sobre las actuaciones de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales. Gana así protagonismo la atención a la salud mental de las personas trabajadoras y la obligación que tienen las empresas de evaluar los riesgos psicosociales de forma fiable, así como a…
La nueva normativa sobre Planes de Igualdad exige que los miembros de las Comisiones Negociadoras dispongan de formación en esta materia. El próximo martes 13 de abril, de 9.30 a 12:30, tienes la oportunidad de participar en este curso orientado a dar dicha capacitación y en el que podrás obtener un certificado de realización. Docente: Teresa…
El 23 de marzo es el Día de la Conciliación. El compromiso de Prysma con la conciliación viene de lejos, ya que fuimos la primera empresa de consultoría y la primera entidad prescriptora de la Fundación Más Familia en conseguir el certificado #EFR nada menos que en el año 2006 y dentro del primer grupo…
Soy una empresa de más de 50 empleados… La mía tiene más de 100… Pues mi organización es un grupo de empresas… ¿Debemos tener plan de igualdad? ¿Cuándo tiene que estar registrado? ¿Debe ser negociado? ¿Dónde lo registro?… Estás y mil preguntas más han surgido en los últimos meses y esperamos resolver la mayoría en…
Los nuevos reglamentos para la elaboración de planes de igualdad e igualdad retributiva (RD 901/2020 y RD 902/2020) están generando muchas dudas entre las empresas en el momento de hacer o adaptar sus planes. El próximo miércoles 10 de marzo, de 9:30 a 10:30, te invitamos a participar de forma gratuita en un #webinarPrysma, donde…
