Los empleados deben situarse en el centro del foco estratégico empresarial convirtiéndolos en el pilar sobre el que poder edificar una organización sostenible.
Gestionar el bienestar y el desarrollo de los empleados repercute en la mejora de la salud laboral, la motivación y la productividad.
Proporcionamos a las organizaciones y a sus profesionales soluciones a medida con resultados medibles, basándonos en el mercado laboral en los planes estratégicos y en la cultura de la organización.
Planes de igualdad, programas de inclusión, concienciación, comunicación.
Análisis de coste-beneficio y definición de planes específicos de conciliación laboral adaptados a cada contexto. Modelos de conciliación efr. Desconexión digital.
Encuestas, focus que permitan un análisis del ambiente laboral de la organización, diseño de planes de mejora.
Diseño y desarrollo de estrategias que persiguen el bienestar de los empleados.
Mediación de conflictos internos entre personas, áreas, departamentos o empresas de un mismo grupo
Estudio de viabilidad, diseño de política de teletrabajo, diseño del proyecto, formación, elección de las mejores herramientas.
